Strategi bakat
Mékanisme kerja perusahaan sareng kabuka sareng hormat pikeun bakat ngagaduhan katarik sajumlah luar negeri,
Tukang bakat ti perbatan 500 perusahaan sareng perusahaan domestik luar biasa.
Pangembangan anu terus-terusan sareng gancang perusahaan parantos ngawangun paménta kontinyu
Ieu platform anu saé dimana karir sareng impian tiasa dihontal!
Kawijakan personel
● gaji sareng kauntungan:
Kalayan gaji kompet inféksi di industri sareng daérah, asat, luar biasa teu ngan ukur rasa ngalaksanakeun-karirna, tapi ogé aya kauntungan. Perusahaan ieu nyayogikeun lima jinis asuransi pikeun pagawé: asuransi tahan, asuransi maternity, asuransi pang ilamana, asuransi endowmen and tahap jeung asuran médén
● promosi:
Perusahaan ngabela hiji "adil, ukur teras muka" lingkungan kaléat, sareng waé pikeun ngadamelkeun padamelan Ganshants gaduh kamar pikeun pangwangunan pikeun pangwangunan sustainable;
● penilaian:
Panyiitik édisi évasi anu épéktip ngahontal parangkateunai leungeun, ngudag kaunggulan, sareng cara ngahasilkeun hasil ku cara ngajawab kasempetan sareng pangembangan karir pikeun pagelaran anu luar biasa.
● Latihan:
Perusahaan terus-terusan ngenalkeun sareng ngalatih bakat, nyayogikeun rohangan pangembangan karir teroregasi pikeun bisnis, kaahlian sareng pangunjung ti unggal padamelan sareng anu diperpaya sareng stabil.